О дополнительной мотивации, когда и так всё хорошо
На фоне постов о высоких заработных платах и я решила написать. У нас в организации тоже заработные платы на порядок выше среднего по больнице (процентов на 60-70). Но премий никаких. Шеф исходит из принципа: набираем лучших, платим много, но никого не премируем, потому что и так все получают выше
...Далее
Свежие комментарии